|
- Дипломные, Курсовые, Рефераты на 5, качественные и новые 2018, 2019 года. - Самые низкие цены, удобная система быстрой оплаты. Есть бесплатные работы. - Понятный, удобный дизайн и поиск. Легкое и быстрое скачивание файлов работ. |
Курсовые работы Дипломные работы Рефераты Отчёты учебной практики преддипломной практики производственной практ. Контрольные работы Лекции Книги,Методички Справочники Шпаргалки на экзамены
Все типы
Разделы
Предметы
Заказать работу сейчас
О сайте
Условия оказания услуг
Особенности при заказе
Способы оплаты
Цены
Гарантия
Курсовых работ Дипломных работ Рефератов Отчётов по практике Контрольных работ
Отчет по практике в ОАО Русь-банк отдел кадров
в Закладки эту работуСодержание
Введение
1 Общая характеристика Открытого акционерного общества «Русь-Банк»
2 Характеристика персонала
3 Анализ кадровой политики организации
4 Изучение системы кадровой документации ОАО «Русь-Банк»
5 Проблемы связанные с социализацией персонала и разработка проекта по совершенствованию социальных отношений внутри коллектива
Список используемых источников и литературы
Заключение
Приложения
Введение
Я Ночевкина Алена Владимировна проходила практику по профилю специальности с 12 января 2009г. по 8 марта 2009г. в Открытом Акционерном Обществе «Русь-Банк». Так как данная практика является преддипломной, то она является этапом выполнения дипломной работы, во время которой осуществляется подбор, накопление и анализ информации по теме работы.
Руководителем практики от организации был назначен начальник отдела кадров. Перед началом практики я ознакомилась с правилами внутреннего трудового распорядка, с правилами техники безопасности, со своими непосредственными обязанностями, основными функциями и задачами стажера отдела кадров. За время практики я ознакомилась с деятельностью отдела кадров, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, активно участвовала в хозяйственной деятельности организации, а также оказывала помощь специалистам.
Основной целью прохождения практики является изучение организации управления персоналом в ОАО «Русь-Банк».
Объектом исследования является Открытое акционерное общество «Русь-Банк».
В задачи практики входит:
- изучить общие принципы организации и функционирования банка;
- охарактеризовать персонал организации;
- оценить кадровую политику банка;
- рассмотреть систему кадровой документации в банке;
- овладеть практическими навыками в работе отдела кадров;
- выявить недостатки управления персоналом в банке и предложить рекомендации по их устранению.
Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.
1 Общая характеристика Открытого акционерного общества «Русь-Банк»
Открытое акционерное общество «Русь-Банк» Сокращенное наименование: ОАО «Русь-Банк» основан 5 сентября 1994 года и осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.
По данным Центрального Банка Российской Федерации по состоянию на 01 июля 2008 года Русь-Банк входит в список 30 крупнейших банков Российской Федерации.
В настоящее время услуги и финансовые продукты Банка предлагаются клиентам в Москве и 35 региональных филиалах.
Главной задачей в стратегическом развитии Банка является достижение в 2008 году лидерских позиций на сегментах розничного, среднего и малого бизнеса России.
Основными видами деятельности Русь-Банка являются кредитование предприятий малого и среднего бизнеса, а также представление банковских услуг для частных клиентов. Высокая степень финансовой устойчивости Банка, удобные для клиента условия сотрудничества, оперативное обслуживание и качественный сервис делают его весьма привлекательным кредитным учреждением и компетентным партнером для проведения финансовых операций.
Русь-Банк является членом Ассоциации Российских Банков (АРБ). Московского Банковского Союза (МБС), Ассоциации региональных банков России (Ассоциация "Россия"), а также членом Московской Межбанковской Валютной биржи и Сибирской Межбанковской Валютной Биржи. Банк является участником системы международных межбанковских расчетов S.W.I.F.T.
Лицензии и разрешения ОАО «Русь-Банк» представлены в приложении 1.
Суть банка как коммерческого предприятия, выполняющего определенные функции и операции, накладывают свой отпечаток на его организационное построение, структуру аппарата управления. Открытое акционерное общество «Русь-Банк» имеет обязательный набор определенных блоков управления:
1 Совет банка
2 Правление
3 Общие вопросы управления
4 Коммерческая деятельность
5 Финансы
6 Автоматизация
7 Администрация
Схематично организационная структура Банка представлена в приложении 2:
В первый блок – совет банка, как правило, входят его учредители. Учредителями банков часто выступают государственные структуры, поэтому такие банки можно назвать условно. Преимущественной формой собственности для банков в мировой практике является акционерная форма собственности, где учредителями могут выступать физические и юридические лица, владеющие разными формами собственности.
Продолжение следует . . .
Чтобы посмотреть всю работу "Отчет по практике в ОАО Русь-банк отдел кадров" полностью, необходимо скачать файл.
Есть и другие темы работ, похожие на Отчёт Отчет по практике в ОАО Русь-банк отдел кадров, найти их можно здесь:
- В общем списке Отчёты по преддипломной практике
- В разделе (все разделы науки) таком, как Менеджмент, Маркетинг Отчёты по преддипломной практике
- В предмете (все изучаемые предметы) таком, как Отчёты по преддипломной практике по предмету Управление персоналом
в Избранное
По вопросам:
Е-mаil :
Телефон :
Интересное::
Всё по учёбе
Секс-Знакомства
Союз образования
Развлечения
Бесплатные MP3
Бесплатное
Топ-Халява
Каталог Топ.Ентер
Новые работы-
10 из последних:
19.11.2012 г.:
