![]() |
|
||||||
![]() |
![]() |
||||||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Взаимосвязь сфер социальной ответственности ![]() Содержание 1 Организационное поведение 2 Взаимосвязь сфер социальной ответственности Практическая часть 1 Характеристика организации и ее структура 2 Проблемы и субкультуры организационного поведения в организации 3 Характеристика стиля руководства организации 4 Управление конфликтами в организации Выводы и рекомендации Список литературы Глоссарий 1 Организационное поведение Организационное поведение - это поведение работников, вовлеченных в определенные управленческие процессы, имеющие свои циклы, ритмы, темпы, структуру отношений, организационные рамки и требования к работникам. Данные процессы, с одной стороны, направляются усилиями руководителей всех звеньев управления, а с другой - реализуются в поведении непосредственных участников, т.е. работников разных управленческих уровней. В развитии организационного поведения следует выделить два этапа: эмпирический и научный. Первые попытки осмыслить поведение человека возникли в глубокой древности на эмпирической основе. Фундаментальные проблемы личности были сформулированы в трудах великих древнегреческих мыслителей Сократа, Платона, Аристотеля и других философов в IV - V вв. до н.э. Они впервые в истории европейской общественной мысли поставили проблему взаимоотношений личности и общества, социальной среды, соотношения индивидуализма и коллективизма. Вопросы поведения личности в окружающей среде рассматривались в различных религиозных учениях. В частности, идея примата коллектива над личностью питала раннее христианство и вместе с православием пришла на Русь. Предпосылками становления научной концепции организационного поведения можно считать идеи свободы, равенства и братства французских просветителей (Вольтер, Ж-Ж. Руссо, П.А. Гольбах), социалистов-утопистов (Т. Мор, Т. Кампанелла, Р. Оуэн) в середине ХVIII в., классовое учение (К. Маркс), психология народов (В. Вундт) в Германии в середине ХIХ в. Продолжение следует . . . Чтобы посмотреть всю работу "Взаимосвязь сфер социальной ответственности" полностью, необходимо скачать файл. Есть и другие темы работ, похожие на Курсовая Взаимосвязь сфер социальной ответственности, найти их можно здесь: - В общем списке Курсовые работы - В разделе (все разделы науки) таком, как Менеджмент, Маркетинг Курсовые работы - В предмете (все изучаемые предметы) таком, как Курсовые работы по предмету Менеджмент |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() : Всё по учёбе Секс-Знакомства Союз образования Развлечения Бесплатные MP3 Бесплатное Топ-Халява Каталог Топ.Ентер Новые работы- 10 из последних: 19.11.2012 г.:
|
|||||
![]() |
![]() |
||||||
![]() |
© Сайт Курсовых.ру ( 2009- 2021 г.) | Каталог сайтов |