![]() |
|
||||||
![]() |
![]() |
||||||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Адаптация в трудовом коллективе ![]() Содержание Стр. Введение - 3 Глава 1 Адаптация в трудовом коллективе - 4 1.1 Сущность и структура трудовой адаптации - 4 1.2 Факторы трудовой адаптации - 7 1.3 Первые дни в новом коллективе - 8 Глава 2 Освоение новой работы - 14 2.1 Закрепление успеха - 19 2.2 Продвижения на предприятии - 21 Заключение - 25 Список используемой литературы - 27 Введение Управление персоналом организации давно признано одним из «китов» эффективного управления хозяйствующим субъектом. Независимо от масштабов бизнеса и его организационно-правовых форм, эффективное управление персоналом становится залогом долговечности и успешности любого коммерческого начинания. На сегодняшний день тема моей курсовой работы весьма актуальна, так как в управлении персоналом одно из приоритетных направлений - создание и развитие систем адаптации персонала в организации. Решение этой проблемы с применением современных научно-практических методов позволяет нивелировать большинство негативных факторов внутренней среды организации в области групповой динамики коллектива, производительности труда, текучести кадров и других определяющих показателей деятельности фирмы. Тем не менее в современной России этим проблемам уделяется заметно мало внимания. В отличие от мирового опыта, в России организаций с решенными проблемами корпоративной культуры и, как ее компоненты, системы адаптации персонала, нет. Важным моментом успешности жизнедеятельности коллектива является настроение и атмосфера, в которой он живет или социально-психологический климат коллектива: это - эмоции, отношения, настроения, мнения, установки. Поэтому целью данной работы является изучение адаптации сотрудников к новым условиям работы. Соответственно, задачами будут: рассмотрение таких явлений, как адаптация сотрудников в трудовом коллективе, профориентация, освоение новой работы, успешное продвижение по службе. В данной работе, я попытаюсь рассмотреть процесс адаптации человека в новом для него трудовом коллективе, выявить основные факторы адаптации и трудности в освоении новой работы. Продолжение следует . . . Чтобы посмотреть всю работу "Адаптация в трудовом коллективе" полностью, необходимо скачать файл. Есть и другие темы работ, похожие на Курсовая Адаптация в трудовом коллективе, найти их можно здесь: - В общем списке Курсовые работы - В разделе (все разделы науки) таком, как Менеджмент, Маркетинг Курсовые работы - В предмете (все изучаемые предметы) таком, как Курсовые работы по предмету Управление персоналом |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() : Всё по учёбе Секс-Знакомства Союз образования Развлечения Бесплатные MP3 Бесплатное Топ-Халява Каталог Топ.Ентер Новые работы- 10 из последних: 19.11.2012 г.:
|
|||||
![]() |
![]() |
||||||
![]() |
© Сайт Курсовых.ру ( 2009- 2022 г.) | Каталог сайтов |