Сайт Курсовых.Ру
- Дипломные, Курсовые, Рефераты на 5, качественные и новые 2021, 2022 года.
- Самые низкие цены, удобная система быстрой оплаты. Есть бесплатные работы.
- Понятный, удобный дизайн и поиск. Легкое и быстрое скачивание файлов работ.


Готовые материалы:

Темы из банка Курсовые работы Курсовые работы
Темы из банка Дипломные работы Дипломные работы
Темы из банка Рефераты Рефераты
Темы из банка Отчёты по учебной практике Отчёты учебной практики
Темы из банка Отчёты по преддипломной практике преддипломной практики
Темы из банка Отчёты по производственной практике производственной практ.
Темы из банка Контрольные работы Контрольные работы
Темы из банка Лекции Лекции
Темы из банка Книги,Методички Книги,Методички
Темы из банка Справочники Справочники
Темы из банка Шпаргалки на экзамены Шпаргалки на экзамены
Все темы Курсовых, рефератов, дипломных, отчетов, контрольных Все типы
Разделы Разделы
Предметы Предметы

Написание на заказ:

Заказать работу сейчас Заказать работу сейчас
О сайте О сайте
Условия оказания услуг Условия оказания услуг
Особенности при заказе Особенности при заказе
Способы оплаты Способы оплаты
Цены Цены
Гарантия Гарантия

В помощь студентам-
Правила оформления:

Информация по оформлению работ студентами Курсовых работ
Информация по оформлению работ студентами Дипломных работ
Информация по оформлению работ студентами Рефератов
Информация по оформлению работ студентами Отчётов по практике
Информация по оформлению работ студентами Контрольных работ





Rated by MyTOP TOP.proext.com HotLog


Rambler's Top100 Союз образовательных сайтов
Показатели сайта: ТИЦ, PR и Выдача (страниц в поиске) MyCounter - счётчик и статистика
Дипломная работа на тему:
Формирование кадровой политики

в Закладки в Закладки эту работу
Инфо Инфо о работе
Тип работы:Дипломная работа
Тема:Формирование кадровой политики
Раздел:Менеджмент, Маркетинг
Предмет:Управление персоналом
Страниц:41 стр.
Дата:21.12.2010 г.
Стоимость:300 руб. (WebMoney, Я-Деньги или Переводом)
Получить Получить

   Файл: Высылается на e-mail !


Заказать



Дипломная работа "Формирование кадровой политики" содержит:

    Оглавление
    
    Введение ………………………………………………………………………… 5
    1 Теоретические аспекты кадровой политики…………………… 7
    1.1 Сущность и содержание кадровой политики……………………………… 7
    1.2 Элементы кадровой политики……………………………………………… 12
    1.3 Задачи кадровой политики……………………………………………… 18
    2 Формирование кадровой политики…………………………………… 22
    2.1 Этапы построения кадровой политики…………………………………… 22
    2.2 Кадровые мероприятия и кадровая стратегия…………………………… 24
    2.3 Условия разработки кадровой политики……………………………… 27
    3 Кадровая политика ЗАО «Строительно-инвестиционного холдинга «Ликос»………………………………………………………………………… 30
    3.1 Характеристика деятельности ЗАО «Строительно-инвестиционного холдинга «Ликос»……………………………………………………………… 30
    3.2 Кадровая политика ЗАО «Строительно-инвестиционного холдинга «Ликос»………………………………………………………………………… 33
    3.3 Проект рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ЗАО «Строительно-инвестиционного холдинга «Ликос»…… ………… 37
    Заключение……………………………………………………………………… 40
    Библиографический список………………………………………………… 42
    
    
    Введение
    
     Одним из главных результатов современного этапа научно-технической революции стало превращение человека в главную движущую силу производства, поэтому сегодня для организации ее персонал является основным богатством.
     Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
     Актуальность темы «Формирование кадровой политики на предприятии» обусловлена тем, в условиях острой рыночной конкуренции предприятию необходимо проводить качественную кадровую политику, с целью сохранения грамотного персонала и чтобы не ошибиться и не принять некомпетентного специалиста.
     Теоретической основой написания курсового проекта являются учебники и учебные пособия для вузов, работы российских и зарубежных ученых, занимающихся раскрытием сущности и формирования кадровой политики на предприятии, кроме того в целях наиболее полного раскрытия данной темы, применялись материалы круглых столов. Были использованы работы отечественных и зарубежных авторов, среди которых следовало бы выделить: Лапин А. «Формирование системы управления персоналом»; Магура М.И. «Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом»; Маслов Е.В. «Управление персоналом предприятия»; Тюрина И.О. «Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала» и другие.
     Цель курсового проекта - разработка проекта рекомендаций по совершенствованию кадровой политики.
     Предмет курсового проекта – система формирования кадровой политики предприятия.
     Объект курсового проекта - ЗАО «Строительно-инвестиционный холдинг «Ликос».
     Задачи курсового проекта:
     - изучить сущность и содержание кадровой политики,
     - раскрыть элементы кадровой политики,
     - описать задачи кадровой политики,
     - выявить условия формирования кадровой политики на предприятии,
     - проанализировать формирование кадровой политики на примере ЗАО «Строительно-инвестиционный холдинг «Ликос»
     - разработать направления совершенствования кадровой политики в ЗАО «Строительно-инвестиционный холдинг «Ликос».
     Методологической и теоретической основой курсового проекта являются работы ведущих отечественных и зарубежных авторов в области теории и практики управления персоналом.
     В работе применялись основные группы методов: наблюдения, описания, синтеза, анализа. Кроме того применялись группа частных методов: исследования моделирования, исследования и системного подхода.
     Практическая значимость работы заключается в том, что результаты исследования можно использовать как в практической, так и дальнейшей научной деятельности.
     Структура курсового проекта состоит двух основных теоретической глав и одной практической. В первой главе раскрыты теоретические аспекты кадровой политики, во второй главе раскрыты основные направления формирования кадровой политики на предприятии, и в третьей главе курсового проекта на практике раскрыты формирование кадровой политики на примере ЗАО «Строительно-инвестиционного холдинга «Ликос».
    
Продолжение следует . . .
Чтобы посмотреть всю работу "Формирование кадровой политики" полностью, необходимо скачать файл
.


Есть и другие темы работ, похожие на Дипломная Формирование кадровой политики, найти их можно здесь:
 - В общем списке Дипломные работы
 - В разделе (все разделы науки) таком, как Менеджмент, Маркетинг Дипломные работы
 - В предмете (все изучаемые предметы) таком, как Дипломные работы по предмету Управление персоналом

Вернуться назад


в Избранное

По вопросам По вопросам:

Е-mаil :


Телефон :




Интересное Интересное:
:
Всё по учёбе
Секс-Знакомства
Союз образования
Развлечения
Бесплатные MP3
Бесплатное
Топ-Халява
Каталог Топ.Ентер





Новые работы-
10 из последних:

19.11.2012 г.: 




RSS-канал: Новые темы работ © Сайт Курсовых.ру ( 2009- 2022 г.) Каталог сайтов

Рейтинг@Mail.ru Топ100- Рефераты Russian America Top. Рейтинг ресурсов Русской Америки. Рейтинг городов Украины Top.Riall.ru